人材募集
「人材」は、企業運営には欠かすことのできない大切な「人的資源」です。当社は求人広告（紙媒体、ハローワーク等）、Web（ホームページ、求人サイト等）、紹介（学校、社員、人材紹介事業者等）など様々な方法にて新卒からベテランまで幅広く人材を募集しています。
中途採用の目的：自社にはない知識やノウハウを導入し、前任者の休職・退職に伴う欠員を補充し、事業拡大に伴う人員を増強し、即戦力を確保します。
新卒採用の目的：企業が安定的に事業を持続して行くための人員バランスの最適化、新たなアイデアや価値観を導入することによる組織の活性化、将来的に活躍が期待できるリーダー候補の育成などが主です。
福利厚生
奨金制度
- 年末ボーナス
- 三節礼金/ギフト
- 食事手当
- 留任奨金
- 新人紹介奨金
- パフォーマンス奨金
- 特別配当(余剰利益)
保険制度
- 労働保険
- 健康保険
- 労働災害保険（団体保険）
休暇制度
- 完全週休二日制
- 有給休暇
- 法定休暇(産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業・休暇)
慶弔金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 弔慰金
- 傷病見舞金
- 見舞金
その他
- 社員旅行
- 福利厚生委員会
採用フロー
募集方法
書類選考
採用部署主管にて書類審査を行います。
面談通知
- 1.選考通過者：電話かE-メールにて、面談を連絡します。
- 2.選考未通過者：応募書類は当社HRにて保管し、欠員を生じた場合、適当な人材に連絡します。